1.负责管理公司职能本部及相关投资公司全面人力资源工作；

2.负责完善招聘流程，建立招聘渠道，推进各岗位招聘进程，满足公司用人需求；

3.负责薪酬体系的搭建和日常薪酬的统筹；

4.持续优化绩效考核方案，组织和实施绩效考核相关工作；

5.负责人事制度和流程的优化和实施，协助和监督各部门和各投资公司人力工作和相关制度的执行；

6.策划和组织员工活动，推动公司理念及文化的落地；

7.其他公司交付的任务

任职要求：

1.本科及以上学历，8年以上人力资源工作经验，其中不少于3年人力资源管理经验，精通人力各个模块；

2.具备优秀的团队合作精神、语言表达、文字写作和沟通能力，有能力整合和管理不同的工作团队；

3.能够承受一定的工作压力，亲和力佳，责任心强；

4.能随时入职者优先考虑