1、完成总经理交代的任务，协助总经理处理日常事务； 2、协助总经理完成内部管理工作、外部联络； 3、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况，了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议； 4、做好决议、决定等文件的起草、发布；完善公司绩效考核制度 5、根据公司发展的要求制定人力资源战略；完成公司人力资源的日常招聘工作；设计并完善公司人力资源结构； 6、公司内部信息沟通与协调，参与营造企业文化氛围，塑造、执行、推广和强化公司核心价值观。