岗位职责：
1、协助总经理制定公司发展经营计划、业务发展计划并全面统筹建立规范、高效的运营体系;
2、协助总经理对行政人事部、财务部的运作与各职能部门进行管理,协助监督各项管理制度的制定及实施;
3、制定公司组织结构和管理体系、相关的管理、业务规范和制度;
4、策划推进及组织协调公司战略计划、进行市场发展跟踪和策略调整,制定公司运营指标、年度发展计划,推动并确保营业指标的顺利完成;
5、按时提交公司发展现状报告、发展计划报告;
6、协助总经理推进公司企业文化的建设工作,开展企业形象宣传活动;
7、对公司运营资源有效整合、运营体系建立、组织与流程优化负主要责任;
8、对公司发展运营的失策负相关经济和行政责任。
9、完成公司领导交办的其他工作。
任职要求：
1.有酒店管理或物业管理经验，电脑熟练,具有对企业的忠诚度。
需适应出差！