职位描述岗位职责：
1、负责统计公司员工的考勤情况，考勤资料存档；
2、负责入、离职员工的社保、公积金缴退事宜；
3、负责办公用品的盘点工作，做好登记存档，并对办公用品的领用、发放、出入库做好登记；
4、负责公司招聘，编辑招聘描述，刷新招聘信息，过滤、挑选简历；
5、协助经理完成日常行政工作，处理公司内务。
具体要求：
1、大专以上学历，一年以上行政人事工作经验；
2、需要具有亲和力强，语言表达及沟通能力强，良好的写作能力，协调能力突出；
3、富有团队合作精神，具有良好的服务意识 ；
4、；薪资待遇1、薪资待遇：税后月收入4500-6000元；年收入5-7.2万元
5、年龄18-27岁优先
岗位规划：人事行政组长—人事行政主管3、其他待遇：一周双休；五险一金；带薪年假4、公司提供良好公平的晋升渠道，同时提供完备的薪资晋升体系；5、公司提供完善的职前培训及进阶培训；6、公司每年组织一次集体活动，增进企业团队凝聚力。